Passez de manager
opérationnel … à véritable pilier
de votre organisation
12
Modules abordés
sur une durée de 12 mois, Une progression mensuelle ancrée dans votre quotidien terrain
1/2 j
En présentiel/mois
Format impactant et digeste à Toulouse, au cœur de la région.
> 10
Managers par promo
Un groupe restreint pour des échanges entre pairs de qualité.
+ 150
Entreprises locales
nous ont fait confiance
Des managers
qui font réellement progresser leurs équipes
> Toulouse & Région Occitanie · Présentiel
Une demi-journée par mois, en petit groupe de managers, pour apprendre, pratiquer, s’entraider et construire un réseau de décideurs qui dure bien au-delà de la formation.
Vous pilotez vos équipes au quotidien, mais disposez-vous d’un regard objectif sur vos pratiques ?
En complétant ce test basé sur des mises en situation réelles, vous débloquez immédiatement votre diagnostic de leadership personnalisé. Repartez avec une cartographie claire de vos forces actuelles, qui peuvent encore être développées et un plan d’action ciblé listant vos axes de progression prioritaires sur le terrain.
NOTRE APPROCHE EN 4 ÉTAPES :
Une méthode conçue pour transformer
durablement les pratiques
managériales
Former un manager ne suffit pas.
Ce qui fait la différence, ce sont sa capacité à prendre du recul, à adapter ses pratiques et à agir avec justesse dans des situations concrètes, souvent complexes.
C’est pour répondre à cette réalité que le parcours proposé par Athéna Formation repose sur une approche progressive, ancrée dans le terrain et centrée sur l’action.
Et si votre seul obstacle, c’était d’attendre demain ?
Vous avez des questions sur les modalités, le financement ou le contenu du parcours ? Nos conseillers vous rappellent sous 48h pour vous apporter l’éclairage nécessaire à votre projet.
Chaque contenu du parcours est conçu pour faire évoluer la manière de manager au quotidien, avec des outils simples, concrets et immédiatement utilisables.
Le parcours repose sur l’intelligence collective d’un groupe de managers de PME, où les échanges et les retours d’expérience favorisent un apprentissage accéléré.
Cette dynamique crée naturellement du networking entre participants, transformant le groupe en un véritable réseau professionnel qui se poursuit après la formation via une Communauté Alumni.
S’appuyer sur le collectif pour progresser
Prendre un poste de manager sans accompagnement, c’est avancer en solitaire sur un terrain inconnu.
On reproduit ce qu’on a vécu, on improvise, on commet des erreurs que l’expérience collective aurait permis d’éviter.
Ce parcours est construit autour d’un principe fort : l’intelligence du groupe. Chaque séance en présentiel est l’occasion d’apprendre du formateur, mais aussi de ses pairs, des managers toulousains qui vivent les mêmes défis, dans des secteurs différents.
Une demi-journée par mois : un format impactant, jamais saturant. Et entre chaque séance, un formateur qui vous suit personnellement pour ancrer ce que vous avez appris dans votre réalité quotidienne.
Développer son réseau professionnel
Le Parcours Manager, c’est aussi et surtout une promotion. Un groupe de 6 à 10 managers toulousains qui partagent la même exigence, les mêmes ambitions et souvent les mêmes questionnements.
Ensemble vous apprenez, ensemble vous résolvez. Et lorsque la formation se termine, vous repartez avec bien plus que des compétences : votre premier réseau de décideurs toulousains.
Des personnes qui vous connaissent, qui vous font confiance, qui opèrent dans des secteurs complémentaires et avec qui vous pouvez continuer à échanger bien après les 12 mois.
Les managers sont confrontés, au quotidien, à des situations concrètes : gérer des tensions, prendre des décisions rapidement, adapter leur communication ou accompagner leurs équipes dans des contextes parfois exigeants.
C’est pourquoi chaque séance repose sur des repères clairs et opérationnels : des outils et des modèles directement mobilisables dans leur réalité professionnelle.
> L’objectif est de créer un lien immédiat entre les apports du parcours et les situations réellement rencontrées sur le terrain.
Dans cette logique d’application immédiate, le parcours s’articule autour de 12 modules, chacun conçu pour répondre à des situations concrètes du quotidien managérial.
Chaque manager évolue dans un contexte spécifique, avec ses propres défis, contraintes et enjeux opérationnels.
C’est pourquoi le parcours intègre un suivi individualisé, centré sur la mise en œuvre concrète des apprentissages dans son environnement professionnel.
👉 L’objectif n’est pas seulement de comprendre, mais de transformer ses pratiques.
Tout au long du programme, chaque participant travaille sur ses situations réelles et construit progressivement un plan d’action adapté à ses problématiques.
Ce travail est accompagné par le formateur, qui apporte un regard extérieur, des ajustements et des pistes concrètes d’amélioration.
Patrice Deal conçoit et anime l’ensemble du parcours, assurant une continuité pédagogique et une parfaite compréhension de vos enjeux.
Consultant, formateur et coach, il accompagne depuis plusieurs années des managers, dirigeants et équipes dans le développement de leurs pratiques managériales, de leur posture et de leur communication. Son parcours lui permet d’intervenir auprès de publics variés, dans des environnements exigeants et en transformation.
Basé à Toulouse, il travaille au plus près des entreprises d’Occitanie : PME, ETI, grands groupes et structures en croissance et s’appuie sur une connaissance concrète du terrain pour proposer des contenus directement opérationnels.
Sa pédagogie est structurée, exigeante et orientée résultats. Elle repose sur des apports ciblés, des mises en situation et des échanges entre pairs. Chaque session est pensée pour favoriser une appropriation rapide, avec un suivi individuel entre les séances afin d’ancrer durablement les apprentissages.
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Formation en distanciel
Nous sommes certifiés Qualiopi, nos process et nos méthodes intègrent la démarche qualité des prestataires des actions de formation validé par le référentiel national qualité. Nous nous impliquons et nous garantissons l’amélioration continue de la qualité de nos accompagnements.