DÉVELOPPEZ VOS COMPÉTENCES EN LEADERSHIP ET MANAGEMENT
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Entrez en formation, engagez votre transformation
Notre formation : focus sur le Parcours Manager
Révélez votre potentiel
Le passage de manager opérationnel à leader inspirant constitue une transformation profonde de posture.
Initialement centré sur les tâches, le contrôle et la gestion à court terme, le manager veille surtout à la bonne exécution des objectifs. Après transformation, il donne du sens, partage une vision claire et mobilise ses équipes avec impact et exemplarité.
Cette évolution marque un passage fondamental : celui du contrôle à l’influence, de la gestion des tâches à l’activation des talents, et de l’autorité formelle à un leadership reconnu et légitime.
Les avantages
du parcours Manager
Nos formateurs, tous dotés d’expérience, mettent leur expertise et leur vécu terrain au service des managers.
Leur approche pédagogique, basée sur l’écoute et l’application concrète, vous accompagne vers un management authentique et durable.
CERTIFIÉ CRESTCOM
Depuis plus de 30 ans, Crestcom forme des cadres et dirigeants à travers plus de 60 pays, avec plus d’1 million de participants.
Formation en présentiel
Les modules théoriques sont dispensés en présentiel à Toulouse, une demi-journée par mois pendant un an, dans des salles accessibles à tous.
PARCOURS DE 12 MOIS
La formation s’étale sur 12 mois glissants. La durée totale est de 70 h soit 12 demi-journées de 4H30, réparties sur 1 an.
12 COMPÉTENCES CLÉS
La formation structurée pour développer 12 compétences essentielles, de la communication à la performance managériale.
Parce que chaque parcours mérite un accompagnement d’excellence.
Une formation d’excellence ne bénéficie pas seulement aux individus : elle peut transformer en profondeur la performance et la culture d’une entreprise. Elle peut représenter un levier de progression ou de réorientation professionnelle.
Organisme certifié Qualiopi
Nos processus et nos méthodes intègrent la démarche qualité des prestataires des actions de formation validé par le référentiel national qualité.
Création de module sur-mesure
Nous créons des modules personnalisés, adaptés à votre réalité et à vos enjeux pour répondre précisément à vos attentes.
Téléchargez le programme gratuitement
Un parcours enrichissant, porté par une forte dimension humaine, qui permet de prendre du recul sur ses pratiques et d’améliorer concrètement son management au quotidien.
Les échanges sont constructifs et les outils proposés facilement applicables en entreprise. Je recommande cette formation aux managers qui hésitent encore et souhaitent faire évoluer durablement leurs pratiques.
Ce sont eux qui en parlent le mieux :
Développez vos compétences, révélez votre potentiel.
Ils nous ont fait confiance :
PLUS D’INFORMATIONS
Objectifs pédagogiques de la formation
Maîtriser les compétences clés du leadership nécessaires à la réussite professionnelle.
Appliquer les principes de communication efficace dans ses interactions professionnelles.
Prioriser la satisfaction client et développer des relations solides avec sa clientèle.
Prendre des décisions éclairées et stratégiques pour faire avancer son entreprise.
Déléguer efficacement pour optimiser les performances et mieux gérer son énergie, son temps .
Créer et diriger des équipes performantes, favorisant la collaboration et la productivité en les préparant au changement.
Promouvoir la diversité, l’inclusion et l’innovation au sein de l’organisation.
Développer leur intelligence émotionnelle pour une gestion efficace des relations humaines.
Recruter et fidéliser les talents pour assurer la croissance et la pérennité de son entreprise
Pré-requis / population cible
Managers, cadres, responsables d’encadrement, agents de maîtrise, chef de projet …
D’une manière générale, toute personne ayant une responsabilité hiérarchique au sein de l’entreprise, et amenée à diriger une équipe.
Pas de pré-requis particulier autres que d’être un manager ou d’avoir pour projet de le devenir.
Compétences
La communication
L’attention portée au client
La prise de décision
La capacité à déléguer
La création d’équipes performantes
Diversité et inclusion
L’intelligence émotionnelle
L’innovation
Guider à travers le changement
La gestion de l’énergie et du temps
Résolution de problèmes et réflexion stratégique
Recrutement et fidélisation
Modalités d’examens
Une auto-évaluation est réalisée en 2 temps, à l’entrée de la formation et à la fin de la formation, elle permettra au stagiaire de mesurer ses progrès dans les différents domaines traités.
- Un contrôle continu sera réalisé par le formateur qui approuvera l’acquisition des principes pédagogiques via l’élaboration d’un plan d’action spécifique à son activité.
- Un examen de fin de parcours sera organisé par Athéna Management, un questionnaire sera remis au stagiaire pour vérifier la bonne intégration des principaux éléments pédagogiques travaillés lors des différents sessions de formation. Pour obtenir le diplôme, le stagiaire devra obtenir une note supérieure à 10/20.
Tarifs et devis
- 24 modules complets + 8 sessions de coaching personnalisées
- Accès aux outils et ressources exclusives
- Networking et évènements communauté Alumni
Tarif trimestriel* : à partir de 1170 € par participant
* La formation se déroule sur 4 trimestres
Réductions et conditions spéciales :
À partir de 3 stagiaires inscrits, statut étudiant, demandeur d’emploi, paiement total des 4 trimestres …
Si vous remplissez une des conditions listées ci-dessus, une réduction pourra être appliquée sur demande.
N’hésitez pas à nous solliciter, nous échangerons sur vos objectifs et nous nous engageons à vous fournir un devis dans un délai de 5 jours ouvrés dès lors que nous disposons de tous les éléments pour vous répondre.
Nous sommes certifiés Qualiopi, nos process et nos méthodes intègrent la démarche qualité des prestataires des actions de formation validé par le référentiel national qualité. Nous nous impliquons et nous garantissons l’amélioration continue de la qualité de nos accompagnements.